한국애브비가 고용노동부가 선정하는 작지만 강한 기업인 청년친화 강소기업으로 선정되었다.

평가에서 한국애브비는 직원 중심의 기업 문화가 높게 평가 받았다.

한국애브비는 기업문화 브랜드 ‘점프’ (JUMP: Joyful & Motivated work Place)를 구심점으로 기업 문화 관련 4개의 직원 커미티를 운영하고있다.

이와 함께 노사협의회를 통해 직원들의 복리 후생 및 업무 환경 개선과 관련된 제안을 적극 수렴하고 협의 과정을 거쳐 구체적인 개선의 노력도 해오고 있다.

또한 가족친화적 문화를 통해 직원들의 만족도를 높이고 있다.

매월 둘째 주 금요일은 ‘패밀리데이’로 지정해 두 시간 일찍 퇴근하며 자녀들과 함께 과학교실을 체험하는 ‘사이언스데이’와 요리를 배워 보는 ‘쿠킹 클래스’등 가족 초청 행사를 정기적으로 실시한다.

이 밖에도 가족 여행 지원과 학업과 육아 병행을 돕기 위한 탄력근무제와 재택근무제, 연말 2주 이상의 재충전휴가 등도 운영한다.

또한 전 직원이 1년에 두 번, 근무일 중 하루씩을 빼서 우리 사회 건강 관련 소외 이웃을 찾아 나눔을 펼치는 대표적 사회공헌 프로그램 ‘액션데이’도 진행 중이다.

회사의 이익은 직원과 나누고 훌륭한 성과를 위해 노력한 직원들을 격려하기 위해 성과 보상제도도 다양하다.

본사 회사 주식을 시가보다 낮은 가격으로 구입 지원하는 직원주식매입제도와 성과 연동 인센티브 지원은 물론, 매년 성과가 좋은 직원 가족 동반 해외여행을 보내는 올스타 어워즈(All Star Award) 등을 운영하고 있다.

한국애브비 유홍기 사장은 “우리 청년들에게 양질의 일자리를 제공해 함께 성장하는 기업이 될 수 있도록 노력하고 있다”고 말했다.