초고령화사회와 차기 노동계층의 조세부담 가중 예상, 노인요양보험급여의 급격한 부담증가 등 보험공단의 잠재적 악재를 안고 있는 국민건강보험공단이 쇄신위원회를 17일 출범시켰다.

쇄신은 가장 먼저 국민건강보험공단에 근무하는 불요불급한 인적쇄신부터 진행돼야 하나 이것에 대한 이사장의 의지가 드러나지 않아 쇄신책의 효과는 반감될 것이라는 우려도 있다.

국민건강보험공단(이사장 김종대)은 17일 본사 대강당에서 ‘국민건강보험공단쇄신위원회’ 발대식을 갖고 건강보험의 지속가능한 발전과 공단의 새로운 도약을 위해 첫발을 내딛었다.

이날 발대식에서 김종대 이사장은 “금년을 ‘국민건강보험공단 쇄신의 원년’으로 삼겠다면서 지속가능한 건강보험 운영방안을 심도 있게 연구하여 공감할 수 있는 성과물을 도출하고, 시행 4년을 맞은 노인장기요양보험 제도의 개선방안을 마련하는 한편 직원의 사기진작을 위한 복리후생 증대방안 마련 등 보험자로서 공단의 업무환경을 쇄신하겠다”고 밝혔다.

또한, 이를 위해 임직원, 노·사가 함께 참여하여 지혜를 모으고, 의지를 다져 조직역량을 결집해 나가겠다고 말했다.

‘국민건강보험공단쇄신위원회’는 △ 보험료 부과기준 개선 연구 등 보험자기능 정상화, △ 서비스 확대 및 질 향상 등 장기요양 개선, △ 업무환경 개선과 직원 사기진작 등 조직문화 및 복리개선, △ 중장기적 관점에서의 미래발전 전략 등을 위한 4개의 추진단으로 구성했다.

여기에는 각 분야별로 각계 외부전문가로 자문단을 운영하게 된다.

올 상반기 안에는 연구 성과물을 도출하고, 의견수렴 과정을 거쳐 정부에 건의할 예정이다.