관계와 관계의 재설정은 따뜻한 금융에서 나오는 신뢰와 상생의 실천의지의 강화에서 더욱 확대 재생산되어 되돌아 온다.

▲ 따뜻한 관계 상호 신뢰 상생발전 신한금융지주

신한금융지주가 창립기념을 맞아 상호상생적인 관계설정을 재강조하고 이를 아시아퀘스트로 실천해 나가고 있다.

신한금융지주회사(회장 : 한동우)는 3일 서울 중구 태평로 소재 신한은행 본점 20층 대강당에서 한동우 회장을 비롯한 임직원이 참석한 가운데 창립 11주년 기념식을 가졌다.

이날 행사는 창립기념 유공직원으로 선정된 직원에 대한 표창장 수여식에 이어 한 회장의 창립기념사, 그리고 ‘신한 아시아퀘스트’ 출정식 순으로 진행됐다.

이날 기념식에서 한 회장은 “어려운 환경일수록 조직문화와 어우러지는 혁신이 가장 절실하다”며 “모든 정책과 전략의 기본은 고객중심이라는 경영원칙을 가지고 모든 관계인들과 신뢰와 상생에 기반한 관계를 형성하자”고 말했다.

한편, 이 날 출정식을 가진 ‘신한 아시아퀘스트’는 신한금융그룹이 전사적으로 추진하고 있는 ‘따뜻한 금융’의 정신을 글로벌 영역까지 확대하자는 취지의 행사로서 작년에 이어 두 번째로 기획되었다.

이번 행사에 참여하는 총 10개팀 100여명의 직원들은 ‘따뜻한 금융’ 우수실천 사례 주인공들로 중국, 인도, 베트남, 캄보디아 등 아시아 4개국에서 자율적으로 수립한 기업의 사회책임활동(CSR)을 실천하고 돌아온다.