중소기업의 올 하반기 대졸신입 직원의 충원계획이 있는 곳이 10개사 중 3곳 정도로 나타났다.

잡코리아가 최근 종업원 300인 미만 중소기업 416개사에 대해 조사한 결과 채용계획이 34.1%, 채용계획이 없음에 26.7%, 미정이 39.1%로 답변했다고 밝혔다.

하반기에 대졸 신입직원을 채용하는 직무 중에는 영업직이 응답률 44.1%로 가장 많았고, 생산현장직이 응답률 42.7%로 뒤이어 많았다.

다음으로는 영업관리직 30.8%, 연구개발직 24.5%, 마케팅직 23.1% 순으로 신입직을 채용할 것으로 나타났다.

일반적으로 중소기업에서는 신입직원을 채용할 때 직무 경험자과 전공자를 가장 우대하는 것으로 밝혀졌다.

이번 조사에 참여한 전체 기업 인사담당자에게 신입직원을 채용할 때 우대하는 요인을 복수응답으로 조사한 결과, 직무분야에서 일해 본 경험자를 우대한다고 답한 기업이 49.4%로 가장 많았다. 그리고 채용하는 직무 분야의 전공자를 우대하는 기업이 응답률 48.0%로 다음으로 많았다.

이외에는 인성이 돋보이는 지원자 30.5%, 직무분야 자격증 보유자 27.4%, 입사의지가 높은 지원자 25.3%, 직무분야 인턴경험 보유자 16.5% 순이었다.

한편 인사담당자들에게 ‘올해 하반기 채용경기는 작년 하반기에 비해 나아질까?’ 질문하니, 절반에 이르는 50.6%가 ‘작년 하반기보다 채용을 더 적게 할 것 같다’고 답했다.